Нам важно составить профиль идеального кандидата под Ваши задачи. Для этого мы проведём с вами бриф/интервью, где лучше узнаем Вашу компанию и задачи которые вы ставите перед кандидатом.

На этом этапе мы фиксируем все ключевые моменты нашего взаимодействия: договоренности, стоимость услуг, гарантии, ответственность сторон. Мы стремимся к открытым и честным отношениям, чтобы Вы сразу почувствовали профессионализм и надежность агентства.

После подписания договора мы создаем общий чат и добавляем в него вашего HR, который будет тщательно и профессионально вести вашу вакансию. HR по наше расширенному шаблону узнает все про Вашу вакансию и требования к кандидатам. Во всех вакансиях также учувствует CEO компании.

Вы вносите предоплату в размере 30% от итоговой стоимости по вакансии. Мы начинаем активную работу.

Мы начинаем активный поиск. Используем для этого: свою базу, релевантные источники по Вашей вакансии, публикуем вакансию в проверенных каналах.

На этом этапе мы проводим интервью. Оцениваем профессиональные качества и soft skills кандидатов. Нам важно, чтобы кандидат соответствовал требованиям к вакансии и ценностям компании. Наш карьерный коуч/рекрутер готовит развернутый "портрет" по кандидату, чтобы вы могли оценить кандидата еще до знакомства с ним.

Отправляем Вам на рассмотрение видеозапись интервью, резюме и характеристику потенциального кандидата.
Если кандидат Вам подходит - мы назначаем интервью с вами и кандидатом. Вам остаётся только познакомиться, задать свои вопросы и оценить, подходит ли человек вашей команде.